KİŞİSEL VERİLEN İHLALİ CEZA MAHKEMESİ KARARI

Şikayetçinin babasına ait facebook adresinde daha önce yayınladığı sadece baş ve yüz kısmını gösteren resmi, şikayetçinin başkalarının görmesini ve bilmesini istemeyeceği özel yaşam alanına ilişkin bir görüntü olarak kabul edilemeyeceğinden, şikayetçinin kişisel veri niteliğindeki resmini, hukuka uygunluk nedenlerinin bulunmaması nedeniyle hukuka aykırı olduğunda tereddüt bulunmayan bir yöntemle interenet sitesinde şikayetçi adına oluşturduğu sahte hesapta profil resmi olarak kullanan sanığın eyleminin, TCK'nın 136/1. madde ve fıkrasında tanımlanan verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme suçunu oluşturacağı gözetilmeden, suç vasfında yanılgıya düşülerek, yasal ve yeterli olmayan gerekçelerle sanık hakkında TCK'nın 134/2. madde ve fıkrasında düzenlenen özel hayatın gizliliğini ihlal suçundan mahkumiyet kararı verilmesi bozmayı gerektirmiştir. 

25/01/2024

Av. Bayram Ali Hacımustafaoğlu

KİŞİSEL VERİLERİN İHLALİ CEZA MAHKEMESİ KARARI

Mağdurun kullanımında olan kişisel veri niteliğindeki cep telefonu numarasını, hukuka uygunluk nedenlerinin bulunmaması nedeniyle hukuka aykırı olduğunda tereddüt bulunmayan bir yöntemle eskort sitesinde yayımlayan sanık hakkında TCK’nın 136/1. madde ve fıkrası uyarınca mahkumiyet kararı verilmesi gerekirken, genel kastla işlenen suçta sanığın saikinin önemli olmadığı, şaka ve benzeri saiklerin kastı kaldırmayacağı, bu durumun cezanın takdirinde ve bireyselleştirilmesinde dikkate alınabileceği gözetilmeksizin, sanığa yüklenen verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme suçu açısından sanığın kastının bulunmadığına dair yasal ve yeterli olmayan gerekçelerle CMK’nın 223/2-c madde, fıkra ve bendi gereğince beraat hükmü kurulması kanuna aykırıdır. 

25/01/2024

Av. Bayram Ali Hacımustafaoğlu

KİŞİSEL VERİLERLE İLGİLİ ÖNEMLİ UYARILAR

Kişisel verilerin korunması amacı ile;

-İşe almadığınız kişilerin iş müracaat formalarını imha edin.

-İmha işlemlerini tutanak altına alın ve bu tutanağı kişisel veriler klasöründe saklayın.

-Eğer belirlenen kriterlere göre VERBİS'e kayıt olmak zorunluluğunuz varsa muhakkak VERBİS kaydını yaptırmalısınız.

-Veri sorumlularının, “Kişisel Verilerin İşlenmesi Envanteri” ile “Saklama ve İmha Politikası” nı hazırlamaları zorunludur.

-Ayrıca veri sorumlularının “Aydınlatma Metni”, “Rıza Beyanı” ve “Başvuru Formu” evraklarını da hazırlamaları gerekmektedir.

-Kişisel veriler aydınlatma metnini firmanızda görünür yerde ve varsa internet sitenizde bulundurmayı unutmayınız.

-İlgili kişinin açık rızası ile ya da Kanundaki diğer şartlarına dayalı olarak veri işlenmesi hallerinde dahi aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesi zorunludur.

-Veri sorumlusu olarak ilgili kişinin talebini beklemeksizin aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmelisiniz.

-Aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirdiğini ispat yükü veri sorumlusu olarak sizlere aittir.

Kişisel verilerin korunması amacı ile;

-İşe almadığınız kişilerin iş müracaat formalarını imha edin.

-İmha işlemlerini tutanak altına alın ve bu tutanağı kişisel veriler klasöründe saklayın.

-Eski dosyalarınızı, tüm evraklarınızı ve bilgisayarlarınızı kontrol edin. Buralardaki gereksiz kişisel verileri imha edin.

-Eski çalışanlarınızın kişisel verilerini iş sözleşmesinin feshinden itibaren 5 yıl sonra imha edin.

-İmha işlemini tutanak altına alın ve bu tutanağı kişisel veriler klasöründe saklayın.

-İnternet güvenliğini kontrol ettirin, sızma ve saldırı testlerini yaptırın ve bütün bunları rapor haline getirip kişisel veriler klasöründe saklayın.

-Sen sildiğini düşünsen de internette paylaştığın hiçbir şeyin kaybolmayacağını bilmelisin. Bunlar bir gün karşına farklı şekilde çıkabilir. Bu yüzden sonradan pişman olacağını düşündüğün görüntü ve bilgileri paylaşmamalısınız.

-Başkalarının fotoğraflarını yada kişisel bilgilerini paylaşırken onlardan izin almalısınız.

-Eğer paylaşacağın bir fotoğrafta başka insanlar bulunuyorsa, fotoğrafları paylaşmadan önce o kişilerden izin almalısın. Bu kişiler kendi fotoğraflarının paylaşılmasını istemiyor olabilirler.

25/01/2024

Av. Bayram Ali Hacımustafaoğlu